Kristi Rifkin radila je u pozivnom centru T-Mobilea u Nashvilleu četiri godine, no dobila je otkaz zbog vrlo neobičnog razloga.
“Bila sam jako zadovoljna. Dobivala sam bonus, T-Mobile je bio odličan poslodavac”, kaže Kristi.
No, nakon što je ostala trudna, sve se promijenilo, javlja ABC News.
Njena druga trudnoća bila je teška – dva puta sedmično išla je na preglede, a ljekari su joj savjetovali da pije velike količine vode, što je uzrokovalo česte posjete toaletu.
Poslovođa ju je jednom prilikom zaustavio i zamolio da mu donese potvrdu od ljekara s objašnjenjem zašto toliko često mora ići u WC.
– Potpuno sam izgubila nerve. Pa to je obična biološka potreba – kaže Kristi, ali je ipak otišla ljekaru po potvrdu.
Zbog potvrde je svaki put morala najaviti da ide u WC, što bi joj se službeno upisivalo kao odsustvovanje sa posla na pet minuta, i tako više puta dnevno. Sve bi morala uredno zapisati i poslati poslovođi.
Pokušala je smanjiti unos hrane i tekućine, ali joj se krvni pritisak odmah pogoršao. Na kraju je, prije nego što joj se rodio sin, morala otići na porodiljsko odsustvo, koje je trajalo sedam sedmica.
Mjesec poslije, vratila se na posao i odmah je dobila otkaz.
– Dobila sam otkaz zato što sam jednom korisniku slučajno uključila pogrešnu uslugu, što ga je koštalo 12 centi. To je totalna glupost, svakome se može dogoditi. Oni su, zapravo, tražili bilo kakav razlog da me se riješe – tvrdi Rifkin.
T-Mobile je izjavio da ne može komentirati individualne slučajeve, ali da njihovi zaposlenici imaju najbolje uvjete u državi.
Kristi kaže da neće tužiti T-Mobile, ali da za njih više ne želi čuti.