Svakodnevna bombardiranost vijestima o startup-ima isfiltrirala je neke od najčešćih grešaka koje trebate izbjegavati kao novopečeni poduzetnik.
Business.hr donosi 12 pogrešaka koje čine novopečeni poduzetnici i savjet kako ih izbjeći:
1) Bezrazložna i prevelika medijska eksponiranost
Ako ste tek pokrenuli neki posao i razmišljate o publicititetu, prvo pitanje koje se trebate upitati je: Zašto?
Zašto vam je potrebna medijska eksponiranost? Jeste li spremni za nju? Hoće li vam ona doista pomoći u poslu?
Ako prisutnost u medijima želite samo kako bi bili cool, onda vam ona vjerojatno ne treba. Ako smatrate da će vam tako porasti broj klijenata, taj rast će vrlo vjerojatno biti privremen.
U nekim slučajevima publicitet može donijeti i nešto dobra, npr. može privući investitore ako vam je potrebna financijska potpora. Ali ako niste pronašli dobar poslovni model ili proizvod, a velike su šanse da u prvoj godini poslovanja niste uspjeli ni jedno, ni drugo, postavlja se pitanje želite li da vaše ime ostane zabilježeno u medijima nakon što vam tvrtka propadne. Takvo povezivanje vašeg imena sa neuspjehom je puno veći problem od nikakve eksponiranosti u medijima.
2) Prikupljanje previše novca prerano
Pokretanje startupa može biti zastrašujuće. Nitko ne voli uložiti svu ušteđevinu u neizvjestan poslovni projekt, ali kad se oslanjate na vanjske investitore u preuzimanju rizika, to im može dati prevelike ovlasti. Također, može učiniti eventualnu prodaju tvrtke i izlazak iz posla puno manje isplativim.
Ako u početku ulažete svoja sredstva imate puno veću slobodu. Kada se podignete na noge i ustalite posao, možete tražiti puno bolje uvjete od investitora. Ako vas nitko izvana ne kontrolira sami odlučujete hoćete li napustiti posao, bez brige o tuđim interesima.
Ako nemate par tisuća eura ušteđevine i niste u životnoj fazi u kojoj si možete priuštiti rizik, najbolje bi bilo da ne osnivate startup. Unatoč razvikanim pričama da se može izgraditi posao sa nula kuna, u realnosti to ne ide baš tako.
3) Pokušaj da sve sami radite
Vođenje startup-a je poprilično stresno i nitko nije dobar u svemu. Da bi se poštedjeli „izgaranja“ bit će vam potrebni partneri i/ili suosnivači u koje imate povjerenje i na koje možete prenijeti dio posla. Uz pomoć drugih biti ćete produktivniji, a imat ćete i više novca na raspolaganju u samom početku.
Startup-i oduzimaju puno vremena te je stoga normalno da se u početku osjećate zarobljeni u uredu, ali interakcija sa ljudima je neophodna ako želite unaprijediti poslovanje. Nitko ne može sve napraviti sam.
4) Prevelik broj suosnivača
Pokretanje posla s četvoricom prijatelja može se činiti kao odlična ideja, ali to isto tako znači da se odmah u startu odričete 80 posto tvrtke. Da ne spominjemo kako je vrlo teško uskladiti vizije s mnogobrojnim partnerima, a javljaju se i frustracije oko toga tko koliko radi i pripomaže.
Najbolje je pronaći partnere kojima apsolutno vjerujete i za koje znate da dobro funkcioniraju pod pritiskom. U suprotnom može doći do rastanaka koji su vrlo neugodni privatno i skupi poslovno.
5) Previše izlazaka
U svijetu startup-a se sve vrti oko sastanaka i okupljanja poduzetnika, stoga je vrlo lako moguće da se previše družite, a premalo radite. Nađite ravnotežu. Ako ste dobro poznati na startup sceni, možete si priuštiti više vremena u uredu. Previše „minglanja“ i premalo rada može poslati krivu poruku zaposlenicima i investitorima.
6) „Forsiranje“ posla koji jednostavno ne ide
Dali ste otkaz uvjereni da imate briljantnu poslovnu ideju koja će sigurno „šljakati“. No, niste uspjeli, stvar je neslavno propala, što sad?
Kao prvo, nikad ne biste trebali davati otkaz na stalnom poslu dok niste testirali svoju novu ideju i uvjerili se da funkcionira. Čak i tada je teško predvidjeti budućnost startup pothvata. Možda ste krivo predvidjeli kako će ljudi koristiti vaš proizvod ili će klijentima neka inovacija biti odbojna iako se vama činila genijalnom.
Budite fleksibilni i spremni na neuspjeh. Nemojte zapeti za ideju samo zato što vam je osobno privlačna. Ako posao ne ide, probajte izolirati segmente koji funkcioniraju i od njih stvoriti novu tvrtku. Neke od najuspješnijih kompanija nikle su iz pepela propalih startup-a.
7) Loša komunikacija i ignoriranje kritika
Često je teško jasno prenijeti drugima dobru ideju koju imate u glavi. Držite linije komunikacija otvorenima i prislite se poslušati kritičare. Težak je rad naučiti kako upravljati ljudima, ali ako ne naučite komunicirati, uništit ćete odnose s klijentima i zaposlenicima.
8) Pohlepa
Biti pametan poduzetnik znači znati kada treba izići iz igre. Mnogi poduzetnici su svoje tvrtke i projekte odbili prodati unatoč izdašnim ponudama potencijalnih kupaca, to je hvale vrijedan potez, ali često zna biti i velika pogreška.
Brojni su primjeri u kojima su tvrtke gubile na vrijednosti, stoga je pametnije prodati posao za manji iznos, nego čekati ponudu od nekoliko milijuna kuna. Uzmite novac i sačuvajte „all in“ potez za neki sljedeći put.
9) Male bijele laži
Kako su startup-i privatne tvrtke često lažu novinarima i investitorima koji ne ulaze u dublja istraživanja stanja. Ako očajnički trebate kapital da bi vaš posao preživio, doći ćete u iskušenje da koji put lažete o bilanci ili rastu tvrtke. Ali morate biti svjesni da će vaš neuspjeh kad-tad izići na vidjelo, lažima samo odgađate neminovno i traćite vrijeme i sebi i drugima.
10) Nestrpljivost
Ako težite brzom rastu i samo ste na to fokusirani, dolazite u opasnost da zanemarite razvoj proizvoda. Različiti tipovi startup-a rastu različitim tempom. Postavite ciljeve u skladu s sa sličnim poduzećima i prema tome prilagodite i svoja očekivanja.
Ako pametno vodite tvrtku morat ćete čekati da narastete i zaradite dovoljno za zapošljavanje radnika specijaliziranih za određena područja. To može trajati godinama, stoga se naoružajte strpljenjem i budite svjesni svojih ograničenja.
11) Ne shvaćanje koliko je zapravo teško voditi tvrtku
Uglavnom u medijima čitamo o uspjesima startup-a, ali to nije pravilo nego iznimka. Treba se krvavo naraditi i imati puno sreće za opstanak na tržištu. Vaš privatni život će patiti, a na slobodno vrijeme možete zaboraviti. Cijeli vaš svijet će se vrtjeti oko posla. Oni koji to nisu iskusili ne mogu ni zamisliti koliko je takav život stresan.
12) Premale ambicije
Postoji ljudi koji su praktičari, a postoje i sanjari. Nabolji startup-i timovi su sastavljeni od kombinacije takvih zaposlenika. Jedni su u oblacima i rade vizionarski, dok ih drugi drže čvrsto na zemlji i realno sagledavaju stvari.
Ako ograničeno razmišljate automatski limitirate sami sebe i svoje potencijale. Kada nešto stvarate od nule, iz ničega, onda vam je samo nebo granica, stoga pazite da sami sebe ne osudite na prosječnost.
(Business.hr)