Većina malih i srednjih kompanija u BiH, tačnije njih 80 posto, nije struktuirano planiralo nova zapošljavanja u 2014. godini, odnosno nema predviđen budžet za zapošljavanje novih uposlenika, pokazalo je istraživanje Posao.ba portala.
Preduzeća ne isključuju mogućnost da će otvarati nova radna mjesta, a ta činjenica pokazuje da se najveći broj novih radnih mjesta u tim kompanijama otvara neplanski, pa čak i stihijski, jer nepovoljne prilike na tržištu ne dozvoljavaju godišnje planiranje zapošljavanja.
Uprkos tome, postoje i primjeri pozitivnih kretanja, jer 12 posto kompanija koje nisu zapošljavale u protekloj godini su za 2014. godinu planirale otvaranje novih radnih mjesta.
Istraživanje je u najvećoj mjeri obuhvatalo kompanije koje u proteklom periodu nisu aktivno i planski tražile radnu snagu, a pokazalo je da 30 posto takvih kompanija nije uopšte zapošljavalo nove radnike u posljednje dvije godine.
Rezultati pokazuju da veliki broj poslodavaca očekuje subvencije i programe zapošljavanja od zavoda, te da zapošljavanja planiraju stihijski nakon oglašavanja poziva za ovakve programe.
Nasuprot tome, rezultati istraživanja su pokazali da velike kompanije (13 posto u ukupnom uzorku istraživanja) planiraju i imaju prostora za zapošljavanje u 2014. godini.
Male kompanije u BiH koje su obuhvaćene istraživanjem se prilikom zapošljavanja uglavnom oslanjaju na preporuke rodbine i poznanika u procjeni kandidata i njihov prijem u radni odnos, dok se srednje i velike kompanije odlučuju na profesionalne usluge specijaliziranih servisa za zapošljavanje.
U 56 posto ispitanih kompanija koje su najvećim djelom manja preduzeća, odluku o zapošljavanju donosi isključivo direktor, dok svega šest posto kompanija ima odjel za ljudske resurse zadužen za brigu o postojećim i novim uposlenicima.
Kada je riječ o kadrovima koje kompanije najviše traže, to su prodaja (25 posto), administracija i logistika (25 posto), te zanati (15 posto).
Najmanje traženi su kadrovi iz oblasti menadžmenta (dva posto), finansije (dva posto), te fizička radna snaga (sedam posto).
Više od 33 posto kompanija koje su zapošljavale u protekle dvije godine (najvećim dijelom se odnosi na mala preduzeća) je to uradilo putem preporuke, a svega osam posto kompanija je prilikom zapošljavanja koristilo internet, radio ili novine, navodi se u saopćenju portala Posao.ba.