U Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srpske (MUPRS) na kraju prošle godine radila su 373 Bošnjaka ili 5,4 posto od ukupnog broja.
Taj broj pripadnika bošnjačke nacionalnosti je manji od onog na kraju 2012., kada su u MUPRS-a bila zaposlena 383 Bošnjaka.
Broj Hrvata koji rade u entitetskoj policiji na kraju prošle godine je bio 74 ili jedan posto od ukupnog broja, dok je iz reda ostalih njih 42 ili 0,6 posto.
U MUP je zaposleno 6.325 Srba ili 92,8 posto.
Pravilnikom o sistematizaciji od 22. oktobra 2013. godine, u policiji RS-a je sistematizovano 6.937 izvršilaca (5.291 policijski službenik, 1.103 državna službenika i 543 namještenika).
Na kraju 2013. ukupan broj zaposlenih je bio 6.814 ili 1,8 posto manje od broja sistematizovanih izvršilaca, a 30 izvršilaca je bilo manje u odnosu na 2012. kada ih je bilo 6.784.
Kada je u pitanju spolna struktura, u MUPRS-a je zaposleno 5.355 muškaraca ili 78,6 posto, a žena je 1.459 ili 21,4 posto.
U informaciji o radu MUPRS-a, koja je dostavljena na razmatranje entitetskom parlamentu, se još navodi da se kvalifikaciona struktura poboljšava iz godine u godinu, a broj zaposlenih u zvanju „dr.“ povećan je za 100 posto, broj magistara je povećan je za 15,6 posto, a onih s visokom stručnom spremom za 5,7 posto u odnosu na 2012. godinu.
Zbog neposjedovanja odgovarajuće stručne spreme (stepen i vrsta), smanjenja broja izvršilaca na nekim radnim mjestima, odnosno povećanog obima posla na nekim radnim mjestima, privremeni raspored ima 45 izvršilaca, što je za 78,1 posto manje u odnosu na broj privremenih rasporeda u 2012. godini kada je bilo 225.
Privremeni raspored ima 29 državnih službenika, šest namještenika i 10 policijskih službenika.
U skladu sa važećim Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji u MUPRS-a, 147 radnika nije imalo konačno rješenje o rasporedu zbog neposjedovanja odgovarajućeg čina, kao i zbog neposjedovanja odgovarajućeg stepena i vrste stručne spreme.
Trenutno se vodi 76 radnih sporova po raznim osnovama, što je za 9,4 posto manje u odnosu na 2012. godinu kada su bila 84 radna spora.
Broj disciplinskih sporova je manji za 36 posto u odnosu na uporedni period.